Devolver a la meritocracia su relación con la igualdad

Es una buena noticia que apostar – o empezar a hacerlo- por el liderazgo femenino en las empresas se convierta en tendencia. El reto será, como pasa frecuentemente, evitar que esta corriente se convierta en una moda pasajera. ¿Realmente abrir la puerta al liderazgo...